工伤认定中，如何把握“上下班途中”的“合理时间”“合理路线”？

作者：韩智洋律师时间：2023年07月14日分类：律师随笔浏览：9次举报

张某（已故）系某公司员工。2020年8月17日，张某正常上班，下午17时29分左右，下班离开单位，19时02分17秒，在中国农业银行某分理处ATM机取款3000元。同日19时13分许，张某驾驶摩托车与刘某驾驶的重型半挂车发生交通事故，张某当场死亡，经公安机关认定，张某无责任，刘某承担事故的全部责任。

一审法院经审理认为，本案的争议焦点为某县人社局认定张某发生事故时属于“上下班途中”事实是否清楚，证据是否充分。

关于合理时间的问题。某公司主张根据导航软件计算，张某从单位到中国农业银行某分理处需要17分钟，但该时间仅是理想状态下的用时，未考虑驾车人的驾驶速度差异性、当日路况、取款排队以及其他偶发事件等因素。从张某17时29分离开单位，到19时02分完成取款，再到回家途中19时13分发生交通事故，用时并未明显超出合理时间的范围。

综上，张某在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故致其死亡，符合《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定工伤情形。一审法院依法判决驳回某公司的诉讼请求。

工伤保险是我国社会保险制度较早步入法制化路径的社会保险项目，也是法律规范较多、争议较多的社会保险项目，特别在对上下班途中工伤的界定，一直是工伤认定和司法实践的重点和难点。上下班途中发生的事故能否被认定为工伤，要具体情况具体分析。根据现有法律规定，上下班途中只有发生非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤，否则就不能被认定为工伤，单位也就没有赔偿责任。

人的一生难免会发生各种意外，有的意外可以避免，有的意外避免不了，有的意外可以依法获得赔偿，有的意外只能自己承受一切损失。工作和生活中，大家要谨慎出行，避免因疏忽或违法给自己和家人带来不必要的经济损失和精神伤害。

法条链接

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;