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2025
10-14
最高院典型案例：无法鉴定情况下交通事故与死亡结果之间因果关系的确定
裁判要旨本案争议焦点为：陈某4的死亡是否与交通事故有关。陈某4发生交通事故时虽已年满78岁，但仍能驾驶电动自行车，可见其身体状况尚可。交通事故导致陈某4脑出血等伤害，陈某4虽经住院治疗，但出院时仍下床活动受限，双腿不能直立，反应迟钝，表情呆滞，可见交通事故对陈某4身体机能造成较大的影响，陈某4的身体恶化与交通事故有必然的联系。根据《居民死亡医学证明(推断)书》中记载的死亡调查记录、死亡原因，法院认
2025
10-13
交警部门未作出交通事故责任认定的，如何认定双方当事人的民事责任？
2025年2月27日，李某驾驶轻型厢式货车沿道路行驶时，与骑电动自行车的周某相撞，造成车辆受损、周某受伤的交通事故。由于事发地没有监控，货车也没有行车记录仪，交警大队无法认定事故责任，故仅出具了道路交通事故证明书，并未进行责任划分。事后周某就赔偿事宜将李某及保险公司诉至法院，要求其承担全部赔偿责任。法院审理过程中，保险公司认为本案交警大队并未划分双方责任，仅同意在交强险责任限额内承担相应责任。本案
2025
09-24
最高院：关于劳动争议、工伤的9个答疑意见
问题1：网络主播为公司带货，双方是否存在劳动关系？答疑意见：该问题涉及新就业形态下劳动关系的认定问题。根据劳动合同法第七条、《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（人社部发〔 2021 〕 56 号）第十八条以及《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔 2005 〕 12 号）的相关规定，劳动关系的核心特征为“劳动管理”，包括劳动者与用人单位之间的人格从属性、经济从属性、组织从属
2025
09-20
连环撞击事故中，前后车辆承担损失的比例应如何确定？
2025年3月15日，王某驾驶货车沿京台高速公路沧州方向行驶，在第三车道与宋某驾驶的货车追尾后卡在驾驶室内，导致王某驾驶的车辆向左偏移停于第二车道。随后，尚某驾驶的轿车前部与王某驾驶的车辆左后角相撞。此事故造成尚某死亡、王某受伤，三车不同程度损坏。事故发生后，中间车辆驾驶人王某向前后车辆的承保公司主张权益。近日，河北省青县人民法院审理了这起案件，判决前后车辆保险公司按不同比例赔付王某保险金。法院经
2025
09-20
全国统一标准：2025年一次性工亡补助金为1083760元 | 附：最新标准+法律规定+典型案例
最新标准2024年，全国居民人均可支配收入41314元，比上年名义增长5.3%，扣除价格因素，实际增长5.1%。分城乡看，城镇居民人均可支配收入54188元，增长（以下如无特别说明，均为同比名义增长）4.6%，扣除价格因素，实际增长4.4%；农村居民人均可支配收入23119元，增长6.6%，扣除价格因素，实际增长6.3%。根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：1、 丧葬补助
2025
08-26
最高法：如何区分建设工程分包合同纠纷和劳务合同纠纷，从而确定是否适用专属管辖
来源丨裁判文书网【裁判要旨】区分建设工程分包合同纠纷和劳务合同纠纷，应当根据当事人之间诉争的法律关系，从当事人之间有无控制、支配和从属关系，工作场所、时间是否限定，以及工作内容侧重劳务提供还是工作成果交付等因素进行判断。当事人之间相对独立，不存在劳务关系中的工资支付、教育监督等支配与被支配、管理与被管理关系的，属于建设工程分包合同纠纷，应当按照不动产纠纷确定专属管辖。中华人民共和国最高人民法院民
2025
08-26
最高法：超龄务工工伤保险待遇应支付，社保拒付属法律适用错误
【案情简介】李某英在达到法定退休年龄并领取企业职工基本养老保险后，于某建设项目务工时受伤被认定为工伤（八级伤残）。其申请工伤保险待遇时，社保中心以“已超龄且领取养老金、不符合参保条件”为由不予支付。法院生效判决认定社保中心适用法律错误，撤销不予支付决定，并判令其支付一次性伤残补助金及鉴定费。【裁判要旨】1. 建设工程以项目参保方式覆盖超龄务工人员的，其因工受伤应依法享受工伤保险待遇；2. 社保经办
2025
08-23
最高法：医保报销不能减轻或免除第三人的侵权责任！
裁判要旨在人身损害赔偿纠纷中，即便受害人的医疗费用已通过社会保险途径获得报销，赔偿义务人的侵权责任亦不得因此而减轻或免除。社会保险制度的本质是为受害人提供基础社会保障，并不具备分散侵权人侵权责任的功能，故第三人的侵权责任，不因受害人已获社会保险给付而得以减轻或免除。争议焦点侵权责任是否因受害人获得社会保险给付而减轻或免除？裁判意见最高人民法院认为，社会保险制度是对受害人的基本社会保障，并不具有分散
2025
07-23
律师办理劳动仲裁完整70项请求清单
在《民事案件案由规定》（2020年）里，第六部分是劳动争议、人事争议。其中，劳动争议下有劳动合同纠纷、社会保险纠纷、福利待遇纠纷三类。劳动合同纠纷包括七种案由，分别是确认劳动合同纠纷、集体合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷、追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷、竞业限制纠纷。社会保险纠纷包括五种案由，分别是养老、工伤、医疗、生育、失业保险待遇纠纷。福利待遇纠纷无下属案由。人事争议部分包括四种
2025
07-16
《道交司法解释》对道路交通事故直接责任人的确定
依《侵权责任法》第四十九条后段前半句的规定，机动车的正当使用人为一般情形下道路交通事故的直接责任人。《道交司法解释》第一部分“关于主体责任的认定”中，有多个条文涉及特定情形下道路交通事故直接责任人的确定问题。（一）《侵权责任法》第五十条规定：“当事人之间已经以买卖等方式转让并交付机动车但未办理所有权转移登记，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予
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