因工作原因需乘车外出进行职务活动，在等车期间突发疾病，送往医院后不幸身亡。其亲属向人社部门申请工伤认定，此种情况下是否应当予以认定为工伤？案情简介李某系某公司中层领导，2022年6月23日，李某主持紧急会议决定次日早晨与案外人朱某、刘某共同乘车到外地出差。6月24日7时许，李某在等待公司车辆到达期间感到身体极度不适，急返家中求救，其家属为其拨打急救电话，立刻送至当地医院进行抢救治疗，后经抢救无效身

实践中用人单位不依法缴纳社会保险费系非常普遍的行为，特别是未足额缴费现象非常突出。劳动者如果通过仲裁或者诉讼途径主张权利，要求用人单位补缴社会保险费，裁判机关做何处理？一、2011年最高人民法院就补缴社会保险费问题的答复（法研[2011]31号）。最高人民法院认为，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。参见：最高人民法院研究室关于王某与某公司劳动争议纠纷

近日，陕西省宁强县人民法院审结了一起社会保险经办机构向侵权的第三人行使追偿权的案件，判决由侵权人偿还先行支付的工伤保险医疗待遇39079.50元。2018年12月10日，王某某驾驶电动自行车，与宜兴某机械有限公司的职工许某某发生交通事故，致许某某受伤。2019年1月29日，宜兴市人社局认定，许某某受到交通事故伤害构成工伤。同年7月，许某某提起健康权纠纷诉讼，要求王某某赔偿医疗费等各项损失，经宜兴市

某建筑公司将装饰工程分包给没有资质的包工头，没想到包工头手下工人在施工时不慎造成他人受伤致残，赔偿责任该由谁来承担呢？近日，如东法院审理了这样一起追偿案件。2019年5月，A公司项目经理朱某与李某就位于如皋某商业广场的项目签订《门窗幕墙装饰工程施工承包合同》，约定A公司将约13000平方米门窗安装工程的劳务分包给李某，凡工程中出现的一切安全事故，均由李某自负，A公司不承担任何责任及费用。2020年

某建筑公司将装饰工程分包给没有资质的包工头，没想到包工头手下工人在施工时不慎造成他人受伤致残，赔偿责任该由谁来承担呢？近日，如东法院审理了这样一起追偿案件。2019年5月，A公司项目经理朱某与李某就位于如皋某商业广场的项目签订《门窗幕墙装饰工程施工承包合同》，约定A公司将约13000平方米门窗安装工程的劳务分包给李某，凡工程中出现的一切安全事故，均由李某自负，A公司不承担任何责任及费用。2020年

工伤后错过工伤认定期限劳动者应如何维权？还能申请赔偿吗？近日，天津市河西区法院审理了一起因工伤事故遭受人身损害的劳动纠纷案件，让我们通过案例了解一下。案情简介小林是A公司的员工，被派到B公司的办公场所从事保洁工作。2018年11月，小林在B公司做保洁期间不慎摔倒受伤，事发时正值B公司安装门禁的施工期间。同日，小林前往医院住院治疗，被诊断为“右侧髌骨骨折”，小林多次到医院检查，还因术后问题住院医治，

小文下班途中发生交通事故，公司以其是兼职为由，认定该交通事故不构成工伤。双方各执一词，最终工伤能否认定？斜杠青年又有什么需要注意的呢？小文是一家食品公司的员工，工作时间为上午8点至下午5点。为提升生活质量，2020年3月5日起下班后，他开始在一家快递公司从事快递收件、分拣等工作，双方口头约定工资为每小时16元，每月15日发放工资，下午5点半开始上班，工作时长3至4个小时，上下班需打卡考勤。2021

北京市高级人民法院：身体不适回家后死亡能否认定为工伤？ 《工伤保险条例》第十四条以及第十五条规定了“应当认定为工伤”以及“视同工伤”的情形，可从这两条得知哪些情况下申请人可以向社会保险行政部门申请工伤认定。其中在“视同工伤”的情况中，存在一种为“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”应视同工伤，对于这一情况的理解，实践中存在大量的案例。有一类案例是如果劳动者在单位

华商报大风新闻记者在今日头条@头条帮忙接罗先生反馈，其胞弟罗某在所在公司风机房触电身亡，次日被同事发现，用人单位和家属签赔偿协议60万元了事。赔付后，认定为工伤，判赔106万余元，用人单位认为有协议仲裁委管不着，迟迟未支付法院判决认定的赔偿。此事的最新进展为， 法院判死者亲属胜诉，用人单位尽管不服，但最终还是支付了“工伤差额”。意外身亡上班时被电击　身亡认定了工伤难赔偿罗先生的胞弟罗某此前在四川省

职工发生工伤后应由用人单位承担工伤保险责任那么，您知道借调工作、单位分立、破产……这些特殊情况下发生工伤该怎么办吗？这篇带您了解！职工与多个单位建立劳动关系，发生工伤由谁担责？职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时为之工作的单位依法承担工伤保险责任。共享用工，发生工伤怎么办？原用人单位与用工单位约定共