实践中，经常存在劳动者离开用人单位，双方之间没有联系，在双方均未提出解除劳动合同的情况下，劳动合同关系是持续存续还是解除，如果劳动合同关系解除，解除时间如何确定？案情简介2021年9月7日，张小红入职某公司，双方形成劳动合同关系。2024年1月11日，王某在公司工作时受伤，被送往医院门诊治疗后即在家休息，之后双方均未提出复工要求，王某的工资支付至2024年1月11日。王某因请求确认劳动关系，向劳动

　　电动四轮车俗称“老头乐”，既不能上牌，又不能购买交强险，存在制动、转向缺陷，根据交通安全相关法律法规，这种车辆不能上路。因老年代步车具有出行较为便利、价格相对便宜的特点，不少人特别是老年人以“老头乐”代步，存在巨大的安全隐患。不久前，桂林市雁山区人民法院审理了这样一起因驾驶“老头乐”造成的机动车交通事故责任纠纷案。01驾驶“老头乐”酿事故，伤者诉涉事各方索赔　　2022年10月30日13时51

重疾险去年消费者持有率最高的保险产品正成为越来越多家庭抵御风险的选择而保险生效期间陈女士不幸患癌保险公司却拒绝赔付是消费者故意带病投保还是保险公司未尽询问义务陈女士经业务员的线下指导，购买了某保险公司推出的重疾险，保险金额20万元。在线签订电子合同时，业务员按照“保单双录”系统的语音提示，向镜头展示了保险条款、“职业与健康告知”等内容，分别用时16秒、5秒。随后，陈女士在手机上签名确认。在这一系列

摊位无人值守自行捞鱼遭遇意外掌心的痛身上的伤是谁之过顾客起诉超市要求赔偿各项损失2022年9月，王女士（化名）前往某超市购买鲈鱼时，现场没有见到工作人员，也没有打捞工具，仅有几个方形塑料漏筐，王女士遂用该塑料漏筐捞鲈鱼。在将鱼装袋过程中，不慎被鱼刺伤右手掌心，王女士见只是流出几滴血，便没有在意。当天晚上，王女士发现被鱼刺伤的手掌出现红肿发热现象，并感觉开始发烧，持续至第二天仍未好转，且被鱼刺的手掌

你知道车辆安全统筹吗？听说它投保价格便宜，出了事故照样可以获赔，和平常的车辆商业保险，似乎有着异曲同工之妙!它有这么“香”吗？　　近日，香洲法院审理了一宗涉及机动车辆安全统筹的保险人代位求偿权纠纷案。一起来跟小编看看吧~得意“双拼”“安全”满满　　阿良有一辆重型货车，日常用于运送货物。除了投保交强险，阿良还在某运输公司投保了机动车辆“安全统筹险”（含机动车第三者责任统筹险，责任限额100万元）。双

张某给母亲买了一份老年人意外险结果母亲因饮食异物导致吸入性窒息死亡对此保险公司认为不属于意外拒绝赔偿近日北京市平谷区人民法院判决了这一案件老人饭后呕吐窒息死亡保险公司拒绝赔偿张某在2023年给自己的母亲李某某购买了一份老年人意外险，保单上载明了保险范围为：意外身故和残疾、意外伤害医疗、住院护理津贴、意外伤害骨折关节脱位、救护车车费保险金。当年年底，李某某在家摔倒被送往医院急诊室治疗后转入住院，在住

张某诉财保德州支公司财产保险合同纠纷一案——被保险人未履行及时通知义务，保险人对于事故的性质、原因、损失程度可以确定的部分应当承担理赔责任案件索引北京市顺义区人民法院(2020)京0113民初1705号裁判要旨驾驶员虽未在事故发生后立即报警并通知保险公司，但其关于事发过程的陈述与被保险车辆损坏部位、现场树木的被撞痕迹、就医记录的时间可以相互印证，并无矛盾之处，足以对此次事故发生的地点和成因做出认定

工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后需要暂停工作接受工伤医疗继续享受原工资福利待遇的期限01停工留薪期多长时间？能延长吗？根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。02停工留薪期内工资应当如何发放？职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的

案情简介　　周女士是一家酒店的服务人员，2021年上半年因受疫情影响，酒店的生意基本停滞。为了控制人工成本，该酒店与周女士、某商超企业达成借调协议，将周女士借调至该商超企业上班。10月中旬，周女士在工作期间受伤，但是酒店和商超企业都不愿为她申请工伤认定。周女士想知道，自己受到的工伤事故伤害，应当由谁来承担责任？法律依据　　《工伤保险条例》第四十三条规定：　　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当

一颗痣长在身上23年，投保后检查发现黑痣病变为恶性肿瘤，申请理赔却被拒绝，近日，东湖高新区法院东湖科学城人民法庭审理了一起健康保险合同纠纷案件，判决被告某保险公司依照案涉保险条款向原告承担保险理赔责任。案件详情2021年4月，李先生入职某公司，公司当时为其购买了某保险公司的团体重大疾病保险，条款载明自保险生效之日起，被保险人因意外伤害（遭受外来的、突发的客观事件而使身体受到伤害）原因经医院初次确诊