员工在参加公司组织团建过程中摔伤，遂申请工伤认定，人保局审查后认为朱先生摔伤与工作无关，未予认定为工伤。员工不服，将人保局起诉至法院，请求撤销人保局作出的不予认定工伤决定。海淀法院经审理，判决撤销人保局作出的不予认定工伤决定，责令其在法定期限内对朱先生的工伤认定申请重新作出处理。案 情 简 介原告朱先生诉称，原告的用人单位组织部门员工外出前往某景区参观。参观过程中不慎摔伤，导致右脚骨折。但被告认为

2021年陈刚驾驶车辆与李峰相撞致使陈刚车载乘客李亮受伤经交警部门鉴定陈刚对本次事故负全部责任赔偿乘客李亮十余万元2023年4月，陈刚了解到李峰驾驶的车辆并未投保交强险，遂将李峰诉至陕西省西安市莲湖区人民法院，要求其在交强险无责限额19900元内承担赔偿责任。受理案件后，枣园法庭法官耐心听取双方当事人陈述，了解争议焦点，展开庭审调查。庭前调解时双方争议较大，无法达成调解意见。庭审中，李峰辩称其在道

饮酒后驾车发生事故，为逃避惩罚再次大量饮酒并报警，以制造仅在发生事故后饮酒的假象，这种情况会受到怎样的惩罚？案情简介2023年3月25日13时许，网约车司机赵某在饮酒后驾驶机动车送乘客发生交通事故。赵某为了逃避惩罚，掩盖其酒后驾车的事实，制造其仅在事故后饮酒的假象，再次大量饮酒后报警，向民警谎称其因发生交通事故心情烦闷，故而饮酒。经民警调查发现，赵某在当日12时许有饮酒的情况，经检测，赵某血液中酒

基本案情 //2019年9月，于某驾驶的小型汽车，在山东省济南市历城区某省道与赵某驾驶的小型汽车发生交通事故。经济南市公安局交通警察支队历城区大队认定，于某无责任，赵某负事故全部责任。事故发生后，于某与赵某签订《事故处理协议书》，载明“于某收到事故处理赔偿金2000元，双方无异议，今后两清无责”。于某的车辆投保了机动车商业保险，后于某向保险公司报案并申请理赔，保险公司对

提到“工伤”很多人的理解是在工作中受的伤但上班路上受了伤算不算工伤呢？案件详情张某在一家清洁公司工作。某日，张某在上班途中与一辆机动车发生交通事故，受了伤，经认定机动车驾驶人承担全部责任。因为其正在上班的路上，张某觉得应该算作工伤，遂向人社局提交了工伤认定申请，人社局作出了认定工伤决定书。但张某所在的清洁公司不同意该决定书遂起诉至法院要求人社局撤销认定工伤决定书清洁公司虽然事发当日是工作日，但我们

“顺风车”共享出行分担成本，低碳节能若发生交通事故，车损人伤车主向保险公司索赔保险公司该不该赔？案情简介2020年4月，林某就自有轿车向保险公司投保了交强险、车损险、车上乘客责任险等险种。2020年6月26日，林某通过顺风车APP发布出行信息，搭载了两名乘客，驾驶车辆在高速公路上行驶时，因操作不当与公路护栏发生碰撞，导致车辆损坏，车上两名乘客轻微伤。交警部门认定林某承担事故全部责任。林某垫付了两名

最高院民一庭：交通事故纠纷的 27 个指导意见（赠《交通事故证据指引》）1、连环购车未办理转移登记机动车发生交通事故致人损害登记车主应否承担损害赔偿责任【最高人民法院民一庭意见】连环购车未办理转移登记或者变更登记手续，机动车发生交通事故时登记的机动车所有人应否承担赔偿责任，应当根据案件具体情况分别进行处理：如果机动车已实际交付买受人并已交付相关登记资料，登记所有人不享有运行支配权和运行利益，而负有

裁判要旨近年来，涉及快递员、外卖员等新就业形态劳动者群体的矛盾纠纷逐步增长，针对该群体合法权益的保障也成为法院工作的重点内容。本案即涉及外卖员发生交通事故后与用人单位存在的工伤保险待遇纠纷。如何把握交通事故与工伤竞合的赔偿规则以及用人单位为员工购买商业保险能否冲减工伤保险责任，是本案值得探讨研究的重点。一、交通事故与工伤竞合时能否获得双重赔偿。首先，外卖员在交通事故纠纷中是人身侵权的受害人，可获得

最近的职场人探索出了一个摸鱼新姿势“带薪喝水”“水杯要小接水频率要高这时间积少成多一年相当于凑出12天年假！”调侃归调侃不过在频繁喝水时可要当心此前就有职工上班时喝水、冲牛奶被烫伤最后还因工伤认定问题跟公司闹上了法庭案例一前段时间，小美（化名）在上班时拿杯子到单位的开水间接水，一不小心被开水烫到了手。同事将其送往医院后，医生诊断其为二度烫伤。伤情稳定后，小美要求公司为其申请工伤认定，却遭到公司拒绝

被鉴定为机动车的电动车不应在交强险范围内先行赔付