交通事故护理费赔偿要发票不关于交通事故护理费赔偿要发票不?具体和小编一起来看看吧。一、交通事故护理费赔偿要发票不?交通事故护理费赔偿一般不需要发票，交通事故中，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照

交通责任认定书复议希望大吗交通责任认定书复议希望大吗 发生事故后，如果不能私下协商处理的，可以向报警处理，由交警到现场勘察后，出具交通事故责任认定书，如果对责任认定书不服的，可以申请复核的，交通责任认定书复议希望大不大?一、交通责任认定书复议希望大吗交通责任认定书复议希望大不大，要看申请人是否有证据证明原责任认定书有错误，如果证据充分的，复核变更认定书的希望就大。《道路交通事故处理程序规

员工业绩不达标，公司可以直接辞退员工吗？律师观点分析王某是上海某通信公司的一名员工，2015年6月入职，岗位为客户经理（销售）。王某入职时，单位与其签订了一份为期三年的劳动合同。作为销售人员，单位为王某制订了年度业绩指标和季度业绩指标（王某确认指标的合理性），双方签订的劳动合同中明确约定，如果王某连续两个季度未完成业绩指标，单位有权单方面与王某解除劳动合同。2017年第二季度，王某未完成既定的业绩

在公司工作十年一定是劳动关系吗？仲裁：不一定亲办案例：张女士（化名）在上海一家互联网科技公司做保洁工已经10多年了，但是公司一直没有给她交社保，今年以来张女士曾多次找到公司希望为其补缴社保均遭到拒绝。公司的理由是，公司并未与张女士建立劳动关系，张女士承包了公司办公室保洁工作，每天的工作基本上2-3个小时就能完成，做完就可以离开，不用考勤，上下班自由，不受公司管理，双方之间是劳务承包关系。于是张女士

工伤认定中，如何把握“上下班途中”的“合理时间”“合理路线”？作者：韩智洋律师时间：2023年07月14日分类：律师随笔浏览：9次举报张某（已故）系某公司员工。2020年8月17日，张某正常上班，下午17时29分左右，下班离开单位，19时02分17秒，在中国农业银行某分理处ATM机取款3000元。同日19时13分许，张某驾驶摩托车与刘某驾驶的重型半挂车发生交通事故，张某当场死亡，经公安机关认定，张

劳动仲裁后老板还是不给钱怎么办干了活老板不给钱可以在书写诉状之后，向当地的人民法院起诉，也可以可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。关于劳动仲裁后老板还是不给钱怎么办的问题，下面小编为您详细解答。一、劳动仲裁后老板还是不给钱怎么办1、干了活老板不给钱可以在书写诉状之后，

怎么进行劳动仲裁在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。关于怎么进行劳动仲裁这个问题，下面小编为您详细解答。一、怎么进行劳动仲裁1、在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条 ：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可

劳动者怎么样证明与公司存在劳动关系劳动者依法搜集下列材料，可以证明与公司存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;以及其他劳动者的证言等。关于劳动者怎么样证明与公司存在劳动关系的问题,下面小编为您详细解答。一、劳动者怎么样证明与公司存在劳动关系1

未满十八周岁的未成年工能用吗招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年工是可以的。关于未满十八周岁的未成年工是否能用的问题，下面由小编为您详细解答。一、未满十八周岁的未成年工能用吗1、招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年工是可以的。2、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执

加班没有考勤记录怎么取证加班没有考勤记录的，劳动者可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同时作为证人，证明存在加班的事实，只要加班是客观存在的，总有办法进行取证。关于加班没有考勤记录怎么取证的问题，下面由小编为您详细解答。一、加班没有考勤记录怎么取证1、加班没有考勤记录的，劳动者可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同时作为证人，证明存在加班的事实，