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2026
09-11
冒用他人名义入职者在被认定为工伤后，能否享受工伤保险待遇？
答疑意见：用人单位应当依照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险，如实申请办理工伤保险登记，并为本单位全部职工按时足额缴纳工伤保险费。职工冒用他人身份与用人单位建立劳动关系，用人单位以被冒用人身份为该职工申请办理工伤保险登记，并按时足额缴纳工伤保险费，职工受到伤害被认定工伤后，用人单位、职工或者其近亲属等依法申请核发工伤保险待遇的，人民法院应当予以支持。实践中，须厘清以下两个问题： 第一，冒
2026
09-07
工伤认定疑难问题与保险赔偿衔接 ——从案例到实务的全链条解析
编者按：工伤案件是劳动法律实务中数量最多、专业门槛最高、争议最为集中的类型之一。从劳动关系认定、工伤认定申请，到赔偿项目计算、商业保险衔接，每一个环节都可能成为当事人主张权利的"拦路虎"。本文结合典型案例与司法实务，系统梳理工伤案件全链条的法律要点，供法律同行、企业 HR 及当事人参考。一、引子：两个数字背后的故事最近代理的两组案件让我对工伤案件有了更深的体会：案件 A：一名快
2026
09-07
用人单位注销登记，不影响工伤认定申请的受理
——评"胡某业诉沈阳市浑南区人力资源和社会保障局行政确认案"案例来源：人民法院案例库参考案例（编号 2023-12-3-007-002）导语工伤认定与工伤保险待遇争议，属于社会保险类行政纠纷。此类案件的行政确认程序与行政诉讼程序，不仅涉及实体权利的判定，还涉及诸多程序运行环节，争议解决的持续周期相对较长，最终关涉劳动者的合法权益保护与社会和谐稳定。2021 年 5 月 12 日
2026
09-04
发生工伤怎么办？六个阶段拆解：认定、鉴定、赔偿、仲裁全知道
在工地上摔了一跤、在车间里被机器轧伤了手、下班路上出了车祸——这时候最怕的不是伤，而是不知道下一步该做什么。这篇文章把工伤维权的完整路径、每一处法定时限、每一个容易踩的坑，一次讲清楚。建议收藏，也建议转给身边正在经历这件事的人。先说结论：工伤维权是一场"程序战"，输赢往往不取决于谁有理，而取决于谁懂流程、谁守住了时限。整个案件要经历认定、鉴定、协商、仲裁（诉讼）几个阶段，环环相
2026
08-07
重磅典型案例：超龄农民工午休病亡，视同工伤！
工伤认定事关每一位劳动者的切身权益，也是用人单位用工风险防控的核心重点。现如今，平台经济蓬勃发展、超龄再就业群体持续增多，工伤认定案件愈发复杂。新就业形态用工、超龄劳动者务工、行民交叉争议等问题频发，让工伤纠纷成为劳动争议中的高频难点。近日，昌平法院结合司法实践，梳理当前工伤认定案件痛点，并发布典型案例，明确多项争议难题的裁判标准，为劳动者维权、企业合规用工提供清晰指引。一、基本案情2022年11
2026
07-04
工伤刚参保还没缴费员工就工亡，巨额赔偿谁来赔？
【案情介绍】李某于2024年4月9日入职某公司。根据公司的《社会保险投保申报表》记载显示，该公司于2024年4月13日为包括李某在内的10人办理工伤保险。2024年4月21日早晨6时许，李某在步行去单位上班途中发生交通事故身亡。后经人社局认定为工伤。在人社局社会保险管理信息系统及12333自助服务一体机查询显示，李某工伤保险的参保日期均为2024年4月13日，参保状态为参保缴费。但系统同时显示，李
2026
01-21
外卖骑手送餐途中发生事故导致工伤的审查认定
引言平台企业与外卖骑手之间存在劳动关系，劳动者在完成外卖配送任务的合理期间和所必经的合理区域内，受到事故伤害的，应当依法认定为工伤。一、基本案情当事人：原告：李某（骑手）被告：甘肃某电子商务有限公司事实经过：2024年9月18日上午8时05分由于外卖配送过程中因发生交通事故导致申请人李某受伤申请认定为工伤。签订劳动合同：2024年7月20日，李某入职于甘肃某电子商务有限公司，双方签订劳动合同，约定
2025
12-13
注意了！职工基础疾病不影响工伤保险待遇的享受！
基本案情康某原系某快餐公司员工，该公司未为康某缴纳工伤保险。2019年8月，康某在上班途中发生交通事故导致眼部受伤，被认定为工伤，某快餐公司为工伤待遇支付主体。某快餐公司不服工伤认定，提起行政诉讼，在行政诉讼过程中，法院委托鉴定机构对康某眼部伤情与事故的因果关系进行鉴定，鉴定意见为康某眼球破裂是案涉事故及自身疾病两因素作用的结果，案涉事故为参与度25%的次要因素，自身疾病为主要因素。某快餐公司在行
2025
11-26
提前一天出发去单位上班发生交通事故死亡，能认工亡吗？
基本事实杨某勇之父杨某生前与甲公司存在劳动关系，甲公司为杨某安排有宿舍。甲公司2018年1月6日至7日放假，2018年1月8日甲公司开始上班。杨某便利用甲公司放假期间从甲公司住地三台县永明镇骑摩托车回到三台县三元镇看望家人，杨某休息两天后于2018年1月7日下午16时左右，驾驶二轮摩托车从家中出行，当日17时35分许杨某行驶至绵盐路17KM+550M路段（永明两河路口）左转往永明镇方向时发生交通事
2025
11-20
用人单位与缴纳社保单位不一致，工伤保险待遇如何支付？
案情简介李某与上海某餐饮管理有限公司签订《劳动合同》，担任经理一职，因李某入职后常居地及实际工作地均为湖北省襄阳市，而上海某餐饮管理有限公司在该地区并未设立分支机构，无法为其在当地申请缴纳社会保险费，故委托湖北某人力资源公司为李某缴纳工伤保险费用。后李某在因工外出期间突发疾病抢救无效死亡，被认定为工亡。李某近亲属向襄阳市工伤保险服务中心申请支付李某一次性工亡补助金及丧葬补助金待遇，襄阳市工伤保险服
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